[紹]企業福利厚生プランナー/法人営業

・既存の法人への訪問(1日10～15件程度、マイカー使用)を行います。 ・退職金共済を始めとした企業様向けに福利厚生の充実を図るための保険商品を企業様にご案内します。 ＜大同生命 企業福利厚生プランナー(法人営業)の特徴＞ 1）訪問先は企業。家庭訪問ではありません。 日本の企業の99％を占める中小企業市場をメインマーケットとしています。 経営者の団体である法人会・納税協会・商工会議所の会員企業に対して企業向けの福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ等)を推進しています。 2021年度中にお引受けしたご契約のうち、中小企業関連団体等を通じたご契約は98.0％に達しています。 2）30～40代女性が活躍中(女性が働きやすい職場環境) ①子育てサポートしています。(プラチナくるみんマーク取得) 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て(家庭)と仕事を両立でき職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省(東京労働局)より「プラチナくるみん認定」を取得しました。 ②仕事と家庭・プライベートのバランス お子さまの学校行事や急な病気、また趣味・プライベート等のときにも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。 ③充実した研修制度(事務職経験者が活躍中) 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。ほとんどのプランナーが未経験からスタートしています。 ④充実した待遇・福利厚生制度(長く働くことのできる職場です) 定年65歳、社会保険適用、退職金制度あり(退職一時金／退職年金) ※法人ルート営業ですので残業や休日出勤はありません。 ※働きながらFPの資格取得を目指せます。 ※お子さまの学校行事等を考慮します。(半日休暇あり)